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Politique et éléments de rémunération des dirigeants mandataires sociaux
Informations concernant la société |
Gouvernement d’entreprise
| Rapports
M. Jean-François Dubos – Président du Directoire (jusqu’au 24 juin 2014)
Éléments de rémunération
(exercice 2014)
Montant ou valorisation
(avant impôts et
charges sociales)
Présentation
Rémunération fixe
450 000 euros
Rémunération fixe brute arrêtée par le Conseil de surveillance du 11 décembre 2013
sur proposition du Comité des ressources humaines.
Rémunération variable 2013
versée en 2014
1 024 000 euros
Le Conseil de surveillance, sur recommandation du Comité des ressources humaines,
a arrêté lors de sa séance du 21 février 2014 les éléments de la rémunération
variable du Président du Directoire pour 2013. Elle s’élève à 146,3 % de la
rémunération fixe (se reporter à la section 3.3.1.4 du Document de référence).
Rémunération variable 2014
versée en 2014
540 000 euros
Le Conseil de surveillance, sur recommandation du Comité de gouvernance,
nomination et rémunération, a arrêté, lors de sa séance du 28 août 2014, les
éléments de la rémunération variable de M. Jean-François Dubos pour 2014.
Elle correspond à son bonus cible (prorata temporis) (se reporter
à la section 3.3.1.4 du Document de référence).
Rémunération variable différée
na
Aucune rémunération variable différée.
Rémunération variable pluriannuelle
na
Aucune rémunération variable pluriannuelle.
Rémunération exceptionnelle
na
Aucune rémunération exceptionnelle.
Options de souscription d’actions
(stock-options)
na
Depuis 2013, la société ne procède plus à des attributions de stock-options.
Actions de performance
na
M. Jean-François Dubos n’a bénéficié d’aucune attribution d’actions
de performance en 2014.
Jetons de présence
na
Comme l’ensemble des dirigeants mandataires sociaux au siège du groupe,
le Président du Directoire ne perçoit pas de jeton de présence.
Avantages en nature
4 951 euros
Véhicule de fonction sans chauffeur.
Éléments de rémunération différée
due ou attribuée en 2014 et qui
ont fait l’objet d’un vote préalable
de l’Assemblée générale au titre
de la procédure des conventions
et engagements réglementés
Montant
Présentation
Indemnité de départ
Aucun versement
M. Jean-François Dubos n’a bénéficié d’aucune indemnité de départ
au titre de son mandat social ou de son contrat de travail.
Indemnité de non-concurrence
Aucun versement
M. Jean-François Dubos ne bénéficiait pas de ce type d’indemnité.
Régime de retraite additif
Valorisation annuelle
de la rente :
411 611 euros
M. Jean-François Dubos, après 23 ans d’ancienneté au sein de Vivendi SA, a fait
valoir ses droits à la retraite au 30 juin 2014.
Cette rente est versée par l’organisme mandaté par Vivendi SA pour la gestion
du régime de retraite additif, par prélèvement sur le capital constitué à l’aide
des actifs de couvertures gérés par ledit organisme au titre de ce régime.
Elle représente 20,79 % du montant de sa dernière rémunération cible et 30 %
de son salaire de référence. Elle tient compte de son ancienneté de 23 ans
au sein de Vivendi SA.
na : non applicable.
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Rapport annuel - Document de référence 2014