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Tableau de correspondances -
2014
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VIVENDI
Éléments généraux d’information Environnement (EN) Droits de l’homme (HR) Responsabilité des produits (PR) Economie (EC) Emploi, relations sociales et travail décent (LA) Société (SO)ÉLÉMENTS GÉNÉRAUX D’INFORMATION
Document de référence 2014 (DDR 2014)
@
Site institutionnel de Vivendi
Lignes directrices de la GRI (version G4)
intégrant le supplément sectoriel médias (MSS)
Où trouver cette information dans le DDR 2014
et sur le site institutionnel de Vivendi ?
Art. 225 Loi Grenelle II Principes du Pacte mondial des Nations uniesPrincipes
de l’OCDE
Aspect
GRI
Référence
indicateur Description de l’indicateur
G4-13
Changements substantiels de taille, de structure,
de capital ou de la chaîne d’approvisionnement
de l’organisation survenus au cours de la période
de reporting
Chapitre 1 :
p
Section 1.3.1 « La transformation de Vivendi en un groupe industriel intégré dans les médias et les contenus »p
Section 2.6
« Activités cédées ou en cours de cession »Chapitre 2, Section 1
« Politique de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) »Chapitre 4 :
p
Section 1.1
« Événements significatifs intervenus en 2014 »p
Section III, Note 3
« Activités cédées ou en cours de cession »p
Section IV.3
« Événements significatifs en 2014 »p. 12
p. 30
p. 46
p. 161
p. 224
p. 301
III.1
Engagements
externes
G4-14
Explications sur la position de l’organisation quant
à la démarche ou au principe de précaution
et sur ses actions en la matière
Chapitre 2 :
p
Section 2.2.5
« Loyauté des pratiques »p
Section 4.2
« Indicateurs environnementaux »Chapitre 3, Section 4.4
« Suivi et gestion des risques »p. 59
p. 79
p. 150
7
II.10
VI.3, 4 et 5
@
RSE > Nos huit enjeux prioritaires >
Respect de l’environnement à l’ère numériqueVivendi >
Programme de vigilanceG4-15
Chartes, principes et autres initiatives en matière
économique, environnementale et sociale, développés
en externe et auxquels l’organisation a souscrit
ou donné son aval
Chapitre 2p. 42
III.3
@
RSE > Vision et enjeux > Intégration de la RSE dans la gouvernance et la stratégie du groupe >
Nos engagementsRSE >
Nos huit enjeux prioritairesRSE > Rapports et performance >
Évaluation externeG4-16
Affiliations à des associations (associations
professionnelles par exemple) ou à des organisations
nationales ou internationales de défense des intérêts
dans lesquelles l’organisation :
p
occupe une fonction au sein de l’instance
de gouvernance ;
p
participe à des projets ou à des comités ;
p
apporte des financements importants
dépassant la simple cotisation ;
p
considère son adhésion comme stratégique.
Chapitre 2p. 42
D-2.1
II.A.14
@
RSE > Vision et enjeux > Politique de RSE >
Un positionnement innovantRSE > Vision et enjeux > Intégration de la RSE dans la gouvernance
et la stratégie du groupe >
Un reporting extra-financier, outil de pilotage>
Un dialogue avec tous les partenaires du groupeRSE >
Nos huit enjeux prioritaires2. PROFIL DE L’ORGANISATION