Ce lundi 29 avril, l’Olympia a accueilli l’Assemblée générale annuelle 2024 du groupe Vivendi. Cet événement, empreint de convivialité et d’échanges, a été l’occasion privilégiée de rencontrer nos actionnaires et de partager ensemble les perspectives et la stratégie du Groupe pour l’avenir.

Nous souhaitons remercier chaleureusement tous les participants, dont la présence et l’engagement témoignent de l’importance qu’ils accordent à notre groupe et à nos métiers.

 

Des Résultats Robustes

Malgré un environnement macro-économique toujours incertain, Vivendi a réalisé des résultats opérationnels de grande qualité au cours de l’année écoulée :

  • Le chiffre d’affaires a progressé d’environ 10 %, porté principalement par les contributions de Canal+ et Havas, ainsi que par l’intégration réussie de Lagardère.
  • L’EBITA des différents secteurs a également enregistré une croissance de 10 %, soutenu par les performances solides de Canal+, Lagardère et Havas.
  • Le résultat net ajusté a atteint 722 millions d’euros, doublant ainsi par rapport à l’année précédente où il s’élevait à 343 millions d’euros.
  • Enfin, Vivendi compte désormais 73 000 employés à la fin de 2023, avec un effectif ayant doublé grâce à l’intégration de Lagardère au sein du groupe.

 

Présentation des Activités

Les succès de nos différentes activités en 2023 témoignent de la réussite de notre stratégie de transformation et d’internationalisation :

  • Canal+ a renforcé son parc d’abonnés, enregistrant une croissance nette de 290 000 abonnés en France métropolitaine et confirmant son dynamisme international avec 16 millions d’abonnés sur 26 à l’échelle mondiale. Les investissements dans VIU et Viaplay ainsi que l’offre obligatoire sur les actions de MultiChoice devraient stimuler la croissance future du groupe, notamment en Asie et en Afrique. Quant à Dailymotion, ses contenus gratuits et ses 400M d’utilisateurs mensuels viennent compléter notre dispositif sur le marché publicitaire. Dailymotion connait une belle dynamique avec une croissance de 20% de son CA chaque année depuis 2020.
  • Havas a enregistré la 2ème plus forte croissance dans le secteur de la communication. Pour répondre aux besoins de ses clients, le groupe a intégré dix nouvelles agences, dont Uncommon, agence créative de renom au Royaume-Uni. Havas a également lancé des solutions innovantes et établi des partenariats stratégiques, notamment avec Adobe dans l’intelligence artificielle et avec Mirakl dans le retail media.
  • Prisma Media a étendu ses activités dans la jeunesse, le luxe et l’art de vivre. Le chiffre d’affaires digital a franchi les 100 millions d’euros, tandis que l’intégration des marques du pôle M6 Digital Services s’est avérée fructueuse, avec une hausse de 21 % du chiffre d’affaires publicitaire. Le groupe poursuit sa croissance via le Content to Commerce et consolide ses acquisitions, renforçant ainsi sa position dans le domaine du design et du lifestyle.
  • Lagardère a affiché une croissance de 16,6 % de son revenu par rapport à l’année précédente. Le groupe, présent dans plus de 40 pays avec plus de 36 000 employés, opère principalement dans l’édition (notamment avec Hachette) et le commerce en zone de transport (via des enseignes comme Relay). Lagardère a contribué de manière significative à nos résultats à la fin de 2023, avec 75 % de son chiffre d’affaires réalisé à l’international.
  • Gameloft a réalisé un travail remarquable de transformation, notamment avec le succès de « Disney Dreamlight Valley ».
  • Les équipes de SeeTickets et des Festivals ont également accompli une excellente année 2023. La cession en cours de la partie internationale de ces activités ouvre de nouvelles perspectives de croissance et d’expansion.

 

Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE)

En 2023, nos initiatives RSE ont porté leurs fruits, témoignant de notre engagement envers la société et l’environnement :

  • 65% de nos équipes ont été formées sur les enjeux sociétaux.
  • Plus de 500 contenus éco-responsables ont été proposés sur myCanal.
  • 65 couvertures environnementales ont été réalisées par Prisma Media.
  • 130 campagnes pro bono ont été réalisée chez Havas.

Notre programme RSE a permis de réduire de 20% nos émissions de CO2 liées à l’énergie, avec 60% de notre électricité désormais renouvelable.

 

Ressources Humaines

Nos politiques de recrutement, de formation et notre soutien au bien-être de nos employés sont essentiels. Avec notre programme #creationwithall, la diversité, l’équité et l’inclusion demeurent au cœur de nos valeurs. Nous sommes déterminés à poursuivre notre mission, à innover et à contribuer positivement à notre industrie et à la société.

En conclusion, l’année 2023 a été marquée par des succès significatifs pour Vivendi et ses filiales, grâce à l’engagement de nos équipes, la confiance de nos actionnaires et notre vision stratégique ambitieuse. Nous abordons l’avenir avec confiance et détermination, conscients des défis à relever mais aussi des opportunités qui se présentent à nous.