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VIVENDI l Rapport annuel l Document de référence 2012 347
RAPPORT FINANCIER – ÉTATS FINANCIERS CONSOLIDÉS – RAPPORT DES COMMISSAIRES AUX COMPTES
SUR LES COMPTES CONSOLIDÉS – RAPPORT DES COMMISSAIRES AUX COMPTES
SUR LES COMPTES ANNUELS – COMPTES ANNUELS DE VIVENDI SA 4
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IV - COMPTES ANNUELS 2012 DE VIVENDI SA
3. ANNEXE AUX ÉTATS FINANCIERS DE L’EXERCICE 2012
Note 19 Charges et produits financiers concernant les entreprises liées
Note 19. Charges et produits financiers concernant les entreprises liées
Les charges et produits financiers concernant les entreprises liées sont
respectivement de 15,2 millions d’euros (dont 10,8 millions de charge
d’intérêts sur le compte courant avec UMG) et 1 318,2 millions d’euros
(dont 968,4 millions d’euros de dividendes SFR et 169,7 millions d’euros
de produit d’intérêts sur le compte courant et les lignes de crédit mises à
disposition de SFR).
Note 20. Rémunération des dirigeants
Les rémunérations brutes (avantages en nature et indemnités de départ
inclus) versées par Vivendi SA en 2012 aux membres du Directoire se
sont élevées à 14,0 millions d’euros (8,2 millions d’euros en 2011) dont
5,2 millions d’euros ont été refacturés aux filiales (3,5 millions d’euros
en 2011).
Les membres du Directoire rémunérés par Vivendi SA bénéficient
également d’un régime de retraite additif dont le coût s’est élevé à
1,6 million d’euros en 2012 (« service cost » calculé au prorata de leur
présence en tant que membres du Directoire, à l’exclusion des membres
qui ne sont plus à l’effectif de Vivendi au 31 décembre 2012) contre
3,5 millions d’euros en 2011.
Le montant brut des jetons de présence versés en 2012 aux membres
du Conseil de surveillance et la rémunération du Président du Conseil
de surveillance se sont élevés respectivement à 1,3 million d’euros et
0,7 million d’euros.
Note 21. Participation des dirigeants dans le capital
Le pourcentage du capital détenu directement au 31 décembre 2012 par
les membres du Directoire, du Conseil de surveillance et de la Direction
générale s’élevait à 0,19 % du capital social.
Note 22. Effectif
L’effectif moyen annuel, pondéré en fonction du temps réel de présence
incluant le personnel temporaire et sous contrat à durée déterminée, a été de
222 personnes contre 219 personnes en 2011.
Pour un effectif en activité au 31 décembre 2012 de 225 personnes contre
221 au 31 décembre 2011, la répartition par emploi est la suivante :
31 décembre 2012 31 décembre 2011
Ingénieurs et cadres 170 171
Agents de maîtrise 24 24
Autres collaborateurs 31 26
TOTAL 225 221